h¿El deporte afecta de la misma manera las habilidades de liderazgo y las prácticas de gestión? con el titulo organizado Discusión alrededor de la mesa El 15 de mayo de 2024, la Escuela de Gestión Internacional ESSCA de la Universidad Húngara de Francia obtuvo posiciones avanzadas en el Ranking de Educación en Gestión del Financial Times, con la participación de representantes de empresas líderes en el mercado.
Los Juegos Olímpicos de este año en París brindaron la oportunidad de dialogar, que fue organizado en cooperación con el Instituto Francés de Budapest. Los Juegos de los Cinco Anillos, también conocidos como Juegos Olímpicos más ecológicos, ya son, por ejemplo:
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- El 95 por ciento de ellos están organizados en edificios existentes,
- Y mil kilómetros de carriles bici
- Hay 3.000 bicicletas a disposición de 15.000 deportistas, 45 millones de voluntarios y 15 millones de visitantes.
Además de los aspectos de sostenibilidad y medioambientales, Deportesadministración La importancia de su papel es también un punto de conexión entre los Juegos Olímpicos de Verano y los valores de la Escuela de Negocios.
«ESSCA es un socio estratégico del Instituto Francés desde hace más de 30 años para fortalecer las relaciones franco-húngaras y mejorar los resultados franceses en la región. Dado que los Juegos Olímpicos se celebrarán este año en Francia, queríamos resaltar el papel del deporte. en el desarrollo de habilidades de liderazgo desde una perspectiva franco-húngara.» gianmarco goliat, Suplemento de cooperación científica y cooperación interuniversitaria en el Instituto Francés.
El deporte te prepara para el trabajo
Los participantes en el debate coincidieron en que el ejercicio físico regular y diversos tipos de deportes competitivos dotan al individuo de muchas cualidades que luego resultan esenciales para el éxito en el mundo empresarial y, lo que es más importante, para asumir una posición de liderazgo.
Balazs Vaszkondirector general de Galloman Translation and Interpretation, es un antiguo alumno de ESSCA, es un aficionado a las artes marciales desde hace treinta años y cree que debe el éxito de sus quince años de actividad empresarial a las enseñanzas que imparten las artes marciales.
Los deportes de combate no sólo aumentan la resistencia y la disciplina, mejoran la flexibilidad y ayudan a mantener la calma, sino que también enseñan cómo recuperarse del fracaso.
Pero, aparte de los estereotipos generales, según la opinión personal del CEO, el muñeco de acción también se puede aplicar perfectamente a la analogía de la estrategia de la teoría de juegos del «ojo por ojo». La esencia de la teoría de juegos es que en el primer movimiento cooperamos con el oponente y luego copiamos su siguiente movimiento. Si una de las partes es demasiado agresiva o no sigue las reglas, la otra parte también puede volverse más grosera y retirar su cooperación. Es por eso que al inicio de la comunicación se deben buscar interacciones positivas basadas en el respeto mutuo.
La teoría de juegos sugiere que las artes marciales mejoran drásticamente las interacciones sociales. Convertirse en guerrero significa aprender a afrontar el fracaso. La vida de un entrenador de combate gira en torno a esforzarse por generar un impacto positivo, y esta mentalidad promueve la explotación de las habilidades interpersonales en los negocios.
explicó Balazs Vaszkun.
Norberto Fogarassi, Director General de Morgan Stanley Hungría, también tiene una importante experiencia deportiva, como jugador de ajedrez nominado por la FIDE, y aprovecha su carrera ajedrecística durante su trabajo directivo. Según él, con este deporte se pueden aprender muchas habilidades comerciales: el ajedrez aumenta la capacidad de concentración durante un largo período de tiempo, requiere pensamiento estratégico y enseña a adaptarse a eventos inesperados y a cambiar el rumbo del juego en el futuro. fin. Momento.
“2024 no es sólo un año olímpico. Budapest también es sede de la Olimpiada de Ajedrez organizada por la FIDE, que brinda una oportunidad única para reflexionar sobre cómo el deporte, y el ajedrez en particular, pueden moldear el éxito empresarial. Hacer bajo presión “Entre los empleados de Morgan Stanley hay muchos jugadores de ajedrez amateurs y competitivos que utilizan regularmente en su trabajo diario el pensamiento estratégico aprendido en los torneos de ajedrez y esto nos ayuda a destacarnos en el complejo entorno empresarial actual”, destacó Norbert Fogarassi.
Movimiento y cultura corporativa.
El bienestar profesional y de salud de directivos y empleados contribuye al éxito del trabajo de la organización, y el ejercicio regular es un excelente remedio para los obstáculos profesionales y la gestión del estrés.
Para mí, el ejercicio ayuda a reducir el estrés y me da energía para afrontar nuevos retos. Utilizamos actividades deportivas dentro de la empresa para formar el equipo y acelerar el trabajo.
es para explicar No sé esteban, Director General de Accace Hungría. En su opinión, el poder unificador del movimiento conjunto tiene un impacto positivo en la construcción de comunidad, lo que lleva a un trabajo más productivo al facilitar la comunicación entre los empleados. Por ejemplo, correr es una excelente herramienta para superar las limitaciones. El propio István Nemecz participa a menudo con sus compañeros de equipo en carreras de larga distancia en grupo.
Juego limpio en el deporte y los negocios
Durante la conferencia también se prestó especial atención a la importancia del comportamiento ético en el mundo del deporte y de los negocios. De acuerdo con el principio de juego limpio, los jugadores, entrenadores y directivos también siguen las reglas, respetan a sus oponentes y demuestran el más alto nivel de espíritu deportivo.
Estos principios garantizan una competencia leal entre empresas, un comportamiento ético hacia sus empleados y responsabilidad social. Sin embargo, Balázs Vaszkun llamó la atención sobre este hecho. Por la ética corporativa Hay ciertas “áreas grises” donde a veces es difícil determinar la línea entre la táctica y la infracción de las reglas.
¿Es la competencia excesiva un defecto?
Sin embargo, operar exclusivamente con la mentalidad de un atleta competitivo durante una carrera profesional también puede tener sus inconvenientes. La competitividad tóxica es uno de estos desafíos jerárquico y rígido vPuede conducir a la cultura corporativa.y algunos gerentes, partiendo del esfuerzo de la resistencia física, a menudo ven la clave del éxito en que los empleados trabajen horas extras en lugar de hacer un buen trabajo.
La revista de economía se preocupó por las situaciones creadas por los deportes competitivos que pueden resultar perjudiciales a la hora de iniciar una carrera empresarial. En respuesta a nuestra pregunta, los expertos coincidieron en la necesidad de mantener la competitividad en un marco saludable. Según Norbert Fogarassi, es importante tener en cuenta que si bien en el deporte cuanto mejor es una persona, más entrena, las cosas no funcionan así en el mercado.. Y añade: En su opinión, crear un equilibrio entre el trabajo y la vida privada es la clave para una gestión exitosa de la empresa.
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