Hoy en día, la digitalización empresarial no es necesariamente una ventaja competitiva, pero suele ser una condición para la supervivencia. En este artículo repasamos sus desafíos y oportunidades, centrándonos en las principales áreas.
La importancia de los datos
La transformación digital juega un papel cada vez más importante en la vida empresarial. Sin embargo, se puede observar que es difícil de implementar en la práctica, porque requiere más esfuerzo de lo que se pensaba inicialmente. Definitivamente necesita un equipo cuyos miembros tengan una visión general de todo el conjunto de tareas y tengan las habilidades necesarias en su área.
La recopilación y el análisis de grandes cantidades de datos permite la toma de decisiones basada en datos, lo que permite a las empresas responder más rápidamente a las necesidades de los clientes y a los cambios del mercado. Sin embargo, es importante enfatizar que esto también aumenta los riesgos de seguridad de los datos. Por este motivo, las empresas deben mejorar constantemente sus sistemas de seguridad.
El desarrollo de la tecnología.
Muchas empresas suelen quedarse atrás en tecnología, a pesar de que gracias al desarrollo aumentan las oportunidades escondidas en nuevas soluciones. No siempre es fácil ver cómo se puede integrar una tecnología determinada con los sistemas existentes y cómo se puede adaptar a las necesidades empresariales.
En muchas empresas se puede comprobar que el departamento de TI no puede generar cambios en la empresa. La razón de esto es la falta de capacidad para gestionar los cambios manteniendo procesos y procesos. Además, la introducción e integración de nuevas tecnologías requiere importantes inversiones en términos de dinero y tiempo.
Mejorando procesos
La transformación digital a menudo requiere repensar y transformar los procesos comerciales existentes. Hay varias cosas que es necesario repensar, por ejemplo la colaboración en áreas individuales o la atención a las necesidades de los clientes. Mejorar los procesos actuales no es suficiente por sí solo; definitivamente se necesitan nuevos procesos.
El lado humano del cambio
La transformación digital es una tarea compleja y que requiere mucho tiempo y que, en muchos casos, enfrenta resistencia en diferentes niveles de la organización. El director de proyecto también debe tener experiencia en la gestión del cambio, porque no se trata sólo de cambios técnicos, sino también de cambios organizativos. En todos los casos, se debe tener en cuenta y gestionar el aspecto humano del proceso.
Las nuevas tecnologías brindan muchas oportunidades para mejorar los procesos comerciales, crear nuevos modelos comerciales y mejorar la experiencia del cliente. La digitalización es clave para las operaciones comerciales competitivas. Para lograr una implementación exitosa, las empresas deben implementar no sólo cambios tecnológicos sino también cambios organizacionales.
(radio web)
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