¿Qué ha cambiado desde el 1 de septiembre?
Hasta finales del mes pasado, el Código del Trabajo (Mt.) y la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Mvt.) exigían que todos los empleadores y todos los empleados se sometieran a una prueba médica de aptitud antes de comenzar a trabajar y, en algunos casos, periódicamente. . O fuera de secuencia
Las dos leyes antes mencionadas fueron modificadas a partir del 1 de septiembre. El Mt ya no exige que se realice una prueba de idoneidad con carácter general, sino que lo deja a la legislación independiente o a la decisión del empresario. De conformidad con esto, también se ha modificado el Mvt, haciendo obligatoria la realización de un examen de aptitud médica si: i) existe la denominada legislación que regula la relación jurídica del trabajo organizado, que estipula requisitos específicos de aptitud médica; (2) otra legislación que haga obligatorias las pruebas de aptitud médica; o (3) el empleador exige la realización obligatoria de las pruebas.
¿Qué dice la legislación ejecutiva?
La mayoría de las leyes laborales sectoriales mencionadas en el inciso (i) anterior no contienen regulaciones específicas relacionadas con la salud y seguridad en el trabajo o las pruebas de aptitud médica. Estas regulaciones están contenidas principalmente en el Reglamento Ejecutivo de Mvt. Sin embargo, estos decretos no han sido modificados desde el 1 de septiembre y todavía establecen claramente que el examen médico de aptitud de los empleados es obligatorio como norma principal.
En cuanto a otras leyes, según el punto (2) anterior, actualmente solo está disponible en forma de borrador y todavía está sobre la mesa del ministerio en espera de aprobación.
En otras palabras, aunque tanto el monte. y Mvt a partir del 1 de septiembre, pero la prueba de idoneidad sigue siendo obligatoria según la legislación.
¿Cómo debes proceder?
“Está claro que existe voluntad legislativa para abolir las pruebas médicas obligatorias universales; esto se reflejó en la enmienda del 1 de septiembre a MVT y MVT. Sin embargo, este cambio aún no ha recibido legislación adicional, por lo que quienquiera que prescriba o garantice medicamentos. Las pruebas de aptitud son actuar con prudencia”, afirma Zoltan Tarjan, el experto de Galsowski.
Sin embargo, se espera que las decisiones ministeriales se adopten en unas semanas o meses y, a partir de entonces, las pruebas de competencia médica serán obligatorias sólo en aquellas profesiones incluidas en la legislación. A menos que el empleador decida, por su propio interés, solicitar la realización de las pruebas.
La imagen inicial muestra a Zoltan Tarjan, experto del bufete de abogados Jalsovszky.
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