Otra unidad fue incluida este año en la categoría prioritaria del Programa de Movilidad de Empleados (DEDM) de dos años de duración de la Universidad de Debrecen. El personal de la Universidad DE y la Biblioteca Nacional no sólo hace mucho ejercicio, sino que también está a la vanguardia de la construcción de la comunidad, según el informe. unideb.hu.
El objetivo de DEDM es llamar la atención de los empleados de la universidad sobre un estilo de vida activo y hacer tanto ejercicio como sea posible. Los empleados pueden canjear los minutos que dedican a hacer ejercicio por puntos en la interfaz de puntuación, y las unidades organizativas más activas son recompensadas cada mes en función de los puntos obtenidos.
En abril, la Dirección de Planificación y Control ocupó el primer lugar entre las unidades organizativas más pequeñas. También estuvieron activos los empleados del Centro de Prensa M. Tóth Ildikó, que quedaron satisfechos con la medalla de plata, mientras que la Dirección Jurídica obtuvo el tercer lugar.
Fuente: unideb.hu
En el concurso para grandes unidades organizativas ganaron tanto en abril como en marzo la Universidad DE y la Biblioteca Nacional (DEENK). Con el primer puesto, DEENK se unió también a las unidades destacadas, la Facultad de Economía y el Rectorado, por lo que en el “Senado” ya ha comenzado la competición por la clasificación absoluta a finales de año.
Cada vez participan más personas.
Ha llegado la primavera y nuestros empleados están cada vez más activos. Vemos que como los compañeros trabajan en equipo, todos se animan unos a otros, por lo que cada vez hay más movimiento. Además, una de nuestras compañeras imparte clases de Tai Chi y muchos miembros del personal de la biblioteca acuden a ella.
– Resumen de Judit Fazekas Parag, jefa del Departamento de Apoyo a la Educación y la Investigación de la Biblioteca.
El personal de la Clínica de Enfermedades Digestivas obtuvo el segundo lugar, mientras que los institutos de investigación agrícola y los institutos de investigación obtuvieron la medalla de bronce.
Ligeramente fuera del podio quedaron la Facultad de Ingeniería, la Dirección General de Educación, la Dirección de Recursos Humanos, la Dirección de Contrataciones y Contrataciones Públicas, la Central de Licitaciones, y entre las clínicas se encontraban cardiología y cirugía cardíaca, imagenología médica, obstetricia y ginecología, y urología. Bien. Se puede decir que muchas unidades organizativas activas participan en una competencia lúdica, pero las unidades especiales dan el mejor ejemplo a seguir para todos, no sólo en función de sus resultados, sino también de su cooperación comunitaria.
El Programa de Movilidad de Trabajadores del DE está en su segundo año
– El importante evento fue destacado por el Jefe de Deportes Recreativos del DEAC, Zoltan Maag.
Fuente: unideb.hu
– En general, el inicio del programa fue emocionante, porque no hay nada parecido en ningún otro lugar. No sabíamos en qué se convertiría, pero podemos decir que logramos nuestros objetivos básicos, como construir una comunidad y fomentar la salud: mantener el ejercicio. . Se formó una gran base de más de 1.300 personas, muchas de las cuales se conocieron, estaban felices de participar en eventos conjuntos, como el reciente desafío de entrenamiento de 24 horas, e incluso esperaban con ansias el próximo desafío, señaló Zoltan Mag.
Al mismo tiempo añadió: El desafío de crear una tradición se organizará de forma continua y repetida en el futuro. A través del programa, la Universidad de Debrecen ha demostrado que está a la vanguardia del activismo comunitario y la creación de tradiciones positivas, no sólo a nivel local, sino también a nivel internacional.
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