Los entrenadores deben dejarse trabajar – Christian Demer

– Usted asumió la dirección de ETO el verano pasado, ¿cómo evalúa el pasado desde entonces, le sorprendió que la dirección decidiera cambiar?
– Sí, esta decisión vino de forma inesperada – respondió a Nemseti Sport el exjugador de la selección, que ya se desempeña como entrenador Christian Demer. – Por un lado, cuando a principios de marzo llegó el nuevo director deportivo László Kotelás, me aseguró su confianza. Por otro lado, antes de la temporada, el objetivo era volver a alcanzar el séptimo lugar. Estábamos a un punto de eso, estábamos en el octavo lugar y, según los resultados hasta el momento, el equipo estaba completamente en posesión del juego, lo que demostró que podría estar entre los seis primeros al final de la temporada. NB II tenía nuestro grupo de edad promedio más joven. El año pasado comenzamos un edificio con mucha gente joven, sentamos las bases y creo que podemos establecer objetivos aún más altos con algunos nuevos fichajes este verano. Por la razón que sea, ya no puedo continuar con este trabajo, pero acepto la decisión, le deseo lo mejor al equipo y no me importa.

– ¿Cómo le justificó la dirección el cambio?
– Nuestros resultados en casa no son dignos de las tradiciones de un club tan grande, ya que tuvimos un desempeño débil en casa.

– La última victoria de ETO en Győr fue contra Békéscsaba. ¿Cuál es la razón para esto?
– Hemos desarrollado un juego agresivo basado en el ataque y representado lo mismo en casa y fuera. Sin embargo, el enemigo en Győr, comprensiblemente, jugó con diferentes tácticas, cuando nos dieron la bienvenida, eligieron un enfoque más defensivo, prepararon contraataques. En tales casos, un error en defensa es suficiente y el oponente puede marcar un gol. Contra Siófok o Bekessaba, tuvimos partidos en los que estábamos en desventaja, pero conseguimos darle la vuelta, y también hubo uno contra Mosenmagyarors, en el que casi metimos gol, y tuvimos ocasiones, pero no pudimos. t anotó, y detrás cometimos un error y un – perdimos a cero. Concedimos la segunda menor cantidad de goles en la liga después de Becks, nuestra defensa fue básicamente buena, pero carecimos de jugadores goleadores en la delantera para decidir esos partidos a nuestro favor. Una estadística reveladora es que ninguno de nuestros jugadores ha marcado más de tres goles esta temporada. En esta área, deberíamos haber crecido a metas más altas.

– Anteriormente, con la Selección Nacional Junior y ahora en Gyor, se puede experimentar la falta de jóvenes delanteros húngaros con alto potencial goleador. Por ejemplo, Krisztian Németh, de treinta y cuatro años, encabeza la lista de goleadores de la NB II. ¿Por qué cambió esto?
– De hecho, uno de nuestros tres goleadores, Tamas Priskin, a la edad de treinta y seis años, teníamos la misma cantidad de goles marcados por jóvenes en Gior. Pero tuvo que perderse varios partidos por lesión. Por supuesto, el desarrollo de los jóvenes se trata principalmente de jugar tanto como sea posible y obtener la mayor experiencia posible. Puedo mencionar que Ákos Szendrei, de veinte años y muy talentoso, se unió a nosotros en el invierno después de perderse mucho debido a una lesión, y luego no tuvo ninguna oportunidad en Fehérvár en otoño. Marcó tres goles en la primera semana de la liga con nosotros y si se siente seguro puede dar un paso al frente y estar cada vez mejor. Esto se aplica a otros jóvenes también. Constantemente analizábamos su juego y tratábamos de ayudar a su desarrollo, lo que creo que no solo es de interés para el club, sino que el desarrollo de la juventud es de interés a largo plazo para el fútbol húngaro. Por supuesto, para esto necesitas encontrar futbolistas que realmente quieran desarrollarse, y eso es lo que traté de hacer en Kyor.

– Sin embargo, cuando los entrenadores ven diecisiete cambios de entrenador en NB II y diez en NB I, es difícil confiar en los jóvenes más inexpertos que en los jugadores más regulares. Faltan dos meses para la temporada.
Se debe permitir que los aprendices trabajen. La formación es un proceso. Los gerentes a menudo ven el potencial de mejora en los cambios de entrenador, pero con cambios constantes solo puedes jugar para sobrevivir. El desarrollo real lleva tiempo y vale la pena explorar cómo evoluciona y toma forma el juego del equipo. En Győr, ya he progresado en comparación con el otoño. En mi opinión, Soroksar y mi excompañero de equipo Peter Lipsey de Ferencvaros son un buen ejemplo en NB II. Ha sido el entrenador en jefe del equipo durante muchos años, puede trabajar cómodamente y constantemente se agregan jugadores a la línea superior. Justo ahora, Kristen Listes apareció en Frady, quien en la segunda división anteriormente se desempeñó bien en Lorand Pascha, pero se puede encontrar no solo en Ferencvaros, sino también en muchos equipos de élite, a quienes se les dio la oportunidad de desarrollarse en Soroxar. El rendimiento del equipo varía en función de cuántos jugadores ascienden a la máxima división en una ventana de fichajes determinada, pero gracias a la continuidad y al buen trabajo profesional, el equipo suele llegar al centro del campo.

– ¿Entonces el hecho de que nos hayas dado las gracias de antemano por tu trabajo en Kior no te impedirá enviar jóvenes en el futuro?
– Aprendí mucho de mi trabajo en Győr, me convertí en un mejor entrenador y si esa es la estrategia del club, me gustaría integrar a la juventud de otro lado. Quiero seguir trabajando al más alto nivel posible en el futuro, pero no importa cuál sea la tarea, lo que piense el club. Cuando terminó mi trabajo en Győr, ya había una oferta blanda de otro club NB II, pero no quería cambiar de trabajo repentinamente. Actualmente estoy estudiando y asistiendo a la Capacitación de entrenadores de competencia con licencia, en el marco del cual Zsolt Lőw nos dio una conferencia recientemente, incluso al más alto nivel, las relaciones a menudo se deterioran debido a los desacuerdos entre los entrenadores. gerentes La construcción real se puede ver en clubes como el Arsenal, donde la gerencia permitió que Mikel Arteta trabajara, desarrollando gradualmente el juego que imaginó y dando forma al equipo en consecuencia, y ahora lideran la Premier League. Actualmente me estoy enfocando en mis exámenes de licencia profesional en mayo y espero construir gradualmente mi carrera como entrenador, al igual que un equipo o jugador se desarrolla gradualmente durante mi carrera.

Krisztián Tímár dirigió ETO en 28 partidos de liga, y en la jornada 29 a las órdenes de Antonio Muñoz, el equipo perdió 4-0 ante Gyirmót.