El representante del Parlamento Europeo escribió en su declaración que Niko Tevanush, vicepresidente del Parlamento Europeo, se dirigió al Ministerio de Trabajo para reconocer oficialmente los trastornos mentales como motivo para solicitar la baja por enfermedad.
La salud mental es un componente esencial del bienestar de toda persona y descuidarla puede tener graves consecuencias para el individuo y la sociedad en su conjunto. En su declaración, ătefănuă señala que si bien la salud física está bien regulada en términos de derechos de los empleados, la salud mental no recibe la misma atención. En muchos casos, las personas con trastornos mentales se muestran reacias a buscar ayuda debido al estigma social o al miedo a las repercusiones profesionales.
En su carta al Ministerio de Trabajo, Tefanush pide a las autoridades que aclaren las iniciativas legales que han tomado en relación con el reconocimiento de los trastornos mentales como motivo oficial de baja por enfermedad y si tienen previsto promulgar alguna ley.
Sostiene que problemas como la depresión, la ansiedad o el agotamiento afectan la capacidad de las personas para funcionar tanto como las enfermedades físicas. “Los empleados deberían poder tomar una baja por enfermedad en estas situaciones sin temor a ser estigmatizados o perder su trabajo. Actualmente, un empleado sólo puede tomar una baja por enfermedad por este motivo basándose en un informe médico elaborado por un psiquiatra”.
Según el Parlamento Europeo, será necesario obligar a los empresarios por ley a tomar medidas preventivas relacionadas con la salud mental. «Los programas de asesoramiento psicológico, los horarios de trabajo flexibles y la creación de un entorno de trabajo mentalmente saludable deberían convertirse en la norma para todas las empresas», escribieron. El representante también preguntó al Ministerio sobre las campañas mediáticas y de sensibilización que está planeando para empleadores y empleados sobre la importancia de la salud mental y el reconocimiento de los signos tempranos de los trastornos psicológicos.
“El estrés, la ansiedad y la depresión son los segundos problemas de salud ocupacional más comunes que afectan a los trabajadores europeos. En toda Europa, casi el 45% de los trabajadores afirman estar expuestos a factores de riesgo que pueden afectar negativamente a su salud mental. una necesidad esencial. El comunicado citó a Tiffanotta diciendo que se necesitan esfuerzos concertados para eliminar el estigma asociado con estos problemas y alentar a las personas a buscar ayuda lo antes posible.
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