La sostenibilidad no es un concepto unidimensional: no se limita a proteger el entorno natural. Operar un negocio que no puede fomentar la cohesión social no es sostenible a largo plazo. Es por eso que el Índice de Sostenibilidad K&H -que el banco publicó por segunda vez en diciembre de 2022- no solo trata el tema de la sostenibilidad ambiental, sino que también examina la responsabilidad social empresarial.
Se puede observar que el trato justo a los empleados y la conducta empresarial ética son los más importantes entre las medianas y grandes empresas nacionales. Para el 70 por ciento de las 360 empresas encuestadas como parte de la investigación, estos temas son de particular importancia. Poco más de la mitad de las empresas valoran mucho las comunicaciones de marketing honestas (59 %) y un equilibrio adecuado entre la vida laboral y personal (55 %).
Las empresas que ya han desarrollado una estrategia de sostenibilidad para sí mismas reciben una proporción significativamente mayor de responsabilidad social en todos los temas, hasta 10-20 puntos porcentuales más que las empresas que aún no han elaborado dicho documento. Es cierto que solo el 14 por ciento de las empresas están considerando actualmente una estrategia de sostenibilidad (eso es un aumento de 3 puntos porcentuales en comparación con los porcentajes medidos hace medio año). Las estrategias generalmente las escriben empresas con una facturación de más de 4 mil millones de HUF, pero en medio año las empresas con una facturación de 300 millones de HUF y 1 mil millones de HUF también aumentaron su disposición a crear estrategias al 15 por ciento.
La adopción de diversas iniciativas en las áreas de justicia social, educación, salud y deportes es característica del 38 por ciento de las empresas en general, pero aquellas con una estrategia de sostenibilidad apoyan estos proyectos en una tasa mucho mayor, el 59 por ciento. También se pueden ver tasas similares en términos de diversificación de empresas, inversiones socialmente responsables y soluciones comerciales sostenibles: las empresas con una estrategia de sostenibilidad avanzan en 20 puntos porcentuales.
Se presta menos atención a la participación de la mujer en la gestión (20 por ciento), aquí no hay mucha diferencia entre las empresas que piensan en estrategia y las que no.
«Quiero ser un aficionado a la televisión. Entusiasta certificado de la cultura pop. Académico de Twitter. Estudiante aficionado».