¿Por qué las mujeres exitosas tienen más hijos en ciertos países?

En el mundo desarrollado y en los países desarrollados, el número de nacimientos ha disminuido desde hace algún tiempo, lo que muchos han tratado de explicar de diferentes maneras. En casa, la Oficina de Auditoría del Estado recientemente también trató de responder por qué (también escribimos sobre esto anteriormente), su material, que muchos creen que está plagado de errores sistemáticos y vulnerabilidades, indica que los problemas demográficos son causados ​​por el aumento en el número de mujeres. graduados

La cuestión de qué tipo de intervención política podría usarse para aumentar el número de niños nacidos ha estado en la agenda durante mucho tiempo. Oficina Nacional de Investigación Económica (Oficina Nacional de Investigación Económica, una organización de investigación privada sin fines de lucro de EE. UU. «comprometida a realizar y difundir investigaciones económicas imparciales entre los responsables de la formulación de políticas públicas, los profesionales de negocios y la comunidad académica») estudiar este año También investigó este fenómeno. Sin embargo, su investigación encuentra que esta tendencia parece estar revirtiéndose en algunos países ricos: Matthias Duebke, Anne Hanusch, Fabian Kindermann y Michel Turtlet, economistas de la Universidad Northwestern, la Universidad de Mannheim y la Universidad de Ratisbona, han observado cómo la fertilidad en países desarrollados ha entrado en juego. Una nueva era, y por qué las mujeres que trabajan con éxito en estos lugares están teniendo más hijos ahora que hace unas décadas.

Argumentan que este cambio se debe a cuatro factores que facilitaron la conciliación de la familia y el trabajo: las políticas familiares, los padres cooperativos, la presencia de estándares sociales favorables y un mercado laboral flexible.

Más ingresos, ¿menos hijos?

El estudio en sí estudia un período muy largo, que se remonta al siglo XIX. El período desde 1980 hasta la actualidad es especialmente interesante, ya que durante este período se produjo la inversión de la tendencia mencionada. Si bien la tasa de natalidad disminuyó en el pasado cuando las mujeres eran mano de obra asalariada, hoy está aumentando ligeramente en los países ricos. En la década de 1980, la principal razón era la siguiente: las mujeres querían trabajar después del nacimiento de sus hijos y la compatibilidad era muy difícil. La elección entre el número de hijos y la calidad de la crianza de los hijos (cuanto más rica la familia, mayor calidad de educación querían brindar a sus hijos) les llevó a tener menos hijos. Por estas razones, parecía claro que a medida que aumentaba el empleo de las madres, la tasa de natalidad seguiría descendiendo. La situación era diferente en los países pobres, donde había más mujeres desempleadas, y en estos países la tasa de natalidad disminuyó solo ligeramente.

para eso G7 material También se destaca: De acuerdo con las nuevas teorías que se ocupan de los efectos demográficos del cambio en el camino de la vida femenina, el diferente estado de fertilidad de cada país individual se explica por las diferencias en el ajuste funcional con la maternidad. El estudio revela que donde es más fácil, la participación de niños y mujeres en el mercado laboral es mayor, y donde las mujeres tienen que elegir entre los dos, la tasa de natalidad y participación en el mercado laboral es menor.

cambio repentino

Veinte años después, parece que esta predicción no se ha confirmado, al contrario: especialmente en Estados Unidos y Gran Bretaña, donde la proporción de mujeres trabajadoras ha aumentado un 17 por ciento. Las tasas de natalidad fueron más altas en los países ricos donde la mayoría de las mujeres trabajan. Estos incluían Estados Unidos, Noruega y Francia. Pero, ¿cómo sucedió este cambio? En un estudio publicado por la Oficina Nacional de Investigación Económica, los investigadores atribuyen esto a los cambios culturales y políticos, incluidos los cambios en las políticas familiares, el deseo de los padres de desempeñar un papel más activo en la vida familiar, el cambio de las normas sociales favorables y un mercado laboral más flexible.

Conectando

(Por cierto, este factor por sí solo no es suficiente: el estudio del año pasado a mi La introducción de la licencia de paternidad para los hombres en 2017 redujo un poco la fertilidad en España, lo que los investigadores explicaron por el hecho de que la participación activa en la crianza de los hijos también aumentó el costo de tener hijos para los hombres y redujo su deseo de tener hijos adicionales).
Para aumentar el deseo de tener hijos, la flexibilidad del mercado laboral también es, por supuesto, necesaria. Si hubiera más trabajos bien pagados, menos desempleo y mayor poder de negociación para los empleados, los padres no temerían que sus carreras se vieran interrumpidas permanentemente por tener hijos.

Entonces, si se vuelve social y económicamente más fácil para las madres trabajar para ganarse la vida y convertirse en madres, como en Estados Unidos o Noruega, por ejemplo, la tasa de natalidad puede comenzar a aumentar.

Los investigadores argumentan que está claro que esta tendencia continuará en los países ricos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). En cambio, en países donde la conciliación todavía es difícil, como Italia o España, las mujeres tienen menos hijos.

Con base en todo esto, la baja fecundidad de los países del mundo desarrollado no parece ser un fenómeno irreversible, sino que este fenómeno es el resultado de decisiones políticas, características institucionales y normas de países y sociedades particulares, todo lo cual puede ser variable. .

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