¿Qué esperan los empleados más jóvenes de las empresas?

Para la Generación Z, los nacidos entre 1997 y 2012, la innovación significa mucho más que sólo desarrollo tecnológico. ¿Qué cambios podría traer una nueva perspectiva para los jóvenes en la economía, la educación superior, el lugar de trabajo, el transporte o la atención médica? Esta vez, la cuestión del futuro y la innovación desde el punto de vista de la Generación Z se abordó en una encuesta de opinión pública conjunta realizada por dos importantes empresas innovadoras de nuestro país, el grupo húngaro Bosch y Richter Gedeon Nyrt.

Rediseñaré la sociedad de consumo

Cada día escuchamos más la palabra innovación sobre nuevas empresas y productos que están haciendo avanzar al mundo. Además del hecho de que casi cuatro quintas partes de la Generación Z (78 por ciento) entienden el término, la investigación examinó en detalle lo que los jóvenes esperan de las empresas líderes y tecnológicamente innovadoras.

Quieren nuevas reglas del juego
Imagen: Imágenes de depósito

Dado que los miembros de la Generación Z identifican los problemas más importantes que enfrenta el mundo hoy en día como los desafíos derivados de la sociedad de consumo (45%), la crisis climática (44%) y la desaparición y agotamiento de los recursos naturales (41%), la mayoría (53% ) creen que las empresas pueden mitigar… Estos problemas.

Muchos (41%) creen que proteger los valores ambientales es deseable, al igual que (32%) la aplicación y desarrollo de innovaciones que se centren en la sostenibilidad. Más de dos tercios de los jóvenes participantes creen que la innovación puede ayudar (59 por ciento) o contribuir directamente a un estilo de vida sostenible y ambientalmente consciente (9 por ciento).

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