Los datos más recientes no provienen directamente de los datos salariales, sino del número de personas en la lista de correo electrónico de Tesla. El 17 de junio, el director ejecutivo de Tesla, Elon Musk, envió un correo electrónico a todos los empleados diciendo que en las próximas semanas se llevaría a cabo una revisión exhaustiva de las concesiones de opciones sobre acciones para un desempeño excepcional. Añadió que se otorgarán beneficios a todos los que realicen un trabajo destacado en la empresa, como añadió Elon Musk.
El anuncio de reducción de personal de Tesla se produjo en abril. Musk luego envió un correo electrónico a toda la empresa indicando esto El fabricante de automóviles está recortando su plantilla en más de un 10%. Bloomberg informó que Musk originalmente tenía como objetivo una reducción de plantilla del 20%.
Los despidos coinciden Con las ventas de Tesla cayendo. Además de los desafíos en el mercado de vehículos eléctricos, el fortalecimiento de la competencia china y la pérdida de reputación de la marca complican aún más la situación. Según un estudio reciente, estos problemas pueden atribuirse en parte a los «payasos» y a la «metedura de pata política» de Musk.
Un empleado de Tesla, que habló bajo condición de anonimato, dijo que algunos trabajadores de la fábrica temen que puedan ocurrir más despidos en julio.
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