Después de varios años de ausencia, hacer una presentación en inglés o incluso escribir un correo electrónico a menudo puede ser un desafío difícil y frustrante para quienes regresan al mundo laboral. Durante el tiempo perdido, el conocimiento práctico también puede verse erosionado, pero uno de los principales problemas en la mayoría de los casos es la pérdida de confianza en uno mismo. Morgan Stanley también ayuda a confirmarlo. De vuelta al trabajo – ¡De vuelta al trabajo! El programa fue anunciado por octavo año en Budapest por la institución financiera mundial. El curso de 16 semanas ayuda a quienes quieren volver al mercado laboral después de una pausa de al menos un año, ya sea por tener un hijo o por otro motivo. Puedes postular al programa hasta el 13 de noviembre de 2023 Aplicar.
La baja por maternidad, el cuidado de familiares, la recuperación de una enfermedad o incluso la continuación de sus estudios: por cualquier motivo, alguien interrumpe su carrera durante un período de tiempo más largo, para muchos no es fácil regresar al mundo laboral. Sin embargo, esas “primicias” no representan un problema, sino más bien una solución y una oportunidad, o eso cree Morgan Stanley. «En el ajustado mercado laboral actual, los profesionales que actualmente están inactivos pero que quieren regresar al mercado laboral con un poco de ayuda pueden ser una reserva importante. No es una tarea fácil, ya que durante los años perdidos nuestro conocimiento puede erosionarse y podemos Sin embargo, con el apoyo adecuado, incluso en poco tiempo, los colegas que regresan pueden recuperar la confianza en sí mismos y convertirse en colegas valiosos» – dijo Balázs Fremda, jefe de recursos humanos de la oficina de Morgan Stanley en Budapest.
La institución financiera global emplea a alrededor de 3.000 profesionales en su centro de análisis y TI en Budapest, mientras anuncia una vez más su regreso a la fuerza laboral. volver al trabajo programa. Morgan Stanley lanzó por primera vez en 2014 su programa de apoyo a quienes regresan a trabajar en Londres y Estados Unidos: desde 2016 es posible solicitarlo en la oficina de Budapest y cientos de personas ya han retomado sus carreras con su ayuda. Durante el programa de 16 semanas, los participantes actualizan sus conocimientos profesionales, mejoran sus habilidades lingüísticas, aprenden técnicas de comunicación y gestión del tiempo, y pueden mejorar sus habilidades de presentación y comunicación con la ayuda de mentores. También pueden reunirse con antiguos participantes y directores de empresas y participar en trabajos voluntarios.
No es imposible, incluso después de media década de ausencia
“Después de seis años de baja por maternidad, sentí que muchas de mis habilidades necesitaban ser desarrolladas o al menos actualizadas: mis habilidades de inglés, mi uso de Excel, mis habilidades de presentación estaban todas desgastadas, pero incluso escribir correos electrónicos ya no era una tarea fácil. evidente. – dijo Andrea Turok, que participó en el programa en 2021 y actualmente trabaja en el departamento de finanzas de la oficina de Morgan Stanley en Budapest. – Mi condición se volvió más difícil. Regresé en plena pandemia y no fue fácil volver a las reuniones virtuales. Sin embargo, el programa me dio la oportunidad de hacer eso también y pude integrarme al equipo e incluso hacer amigos. “Estoy orgulloso de haber podido estar en las filas de una institución financiera internacional dinámica después de seis años en mi país”.
No sólo es importante el conocimiento, sino que también lo es la confianza en uno mismo
Otro retornado, Boglarka Kis, señaló que además de actualizar sus habilidades, es importante que recuperen la confianza en sí mismos. «Después de más de una década de trabajar en operaciones de TI, me perdí dos años y, después de regresar al mercado laboral, también tuve que superar el síndrome del impostor. Tenía que recordarme constantemente que podía recuperar la experiencia que me daba confianza». en mi trabajo anterior, aunque «no sucedió de la noche a la mañana. Tuve que tener paciencia, pero recibí mucha comprensión y ayuda de mis compañeros, directivos y entrenadores». dijo el especialista, que ahora coordina el desarrollo de sistemas electrónicos de negociación de valores en la oficina de Morgan Stanley en Budapest.
Cambio de carrera: cuando un nuevo comienzo es realmente un nuevo comienzo
Una de las ventajas de volver al trabajo es que los participantes pueden experimentar un campo completamente diferente al de su profesión anterior. Andrea Poliak, originalmente químico, dejó su trabajo en la administración de oficinas y obtuvo una cualificación completa en programación antes de regresar. «Solicité el programa Back to Work porque quería aprender de los mejores y ampliar mi experiencia en un entorno estable, diverso y tolerante. Como desarrollador de software junior, también recibí mucha orientación para el desarrollo profesional, por lo que estaba capaz de desarrollarse rápidamente” – dijo un especialista que desarrolla aplicaciones que apoyan a los comerciantes en Morgan Stanley. añadió: «Como persona con pérdida auditiva, la comunicación no fue fácil, pero mi equipo fue muy abierto y flexible: acordamos por escrito y, después de un tiempo, también comenzamos a usar software de subtítulos de voz en vivo, por lo que pude participar plenamente en los procesos de trabajo. «
Quién puede aplicar?
El Programa de Regreso al Trabajo acepta solicitudes de profesionales de habla inglesa que hayan estado fuera de su carrera durante al menos un año, pero que quisieran regresar al mundo laboral, incluso a tiempo parcial durante 30 horas por semana. Al mismo tiempo, Morgan Stanley da la bienvenida a colegas de todos los ámbitos de la vida: muchos de los participantes anteriores del programa provienen de entornos muy diferentes y comenzaron carreras exitosas en la empresa. Damos la bienvenida a las solicitudes de formación independientemente de la edad o el sexo, ya que muchos deciden comenzar una nueva carrera después de jubilarse.
El programa de regreso al trabajo de 16 semanas comienza el 4 de marzo de 2024. Se aceptan solicitudes hasta el 13 de noviembre de 2023. www.morganstanley.com/returntowork sitio web.
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