Ya hay más de 100.000 trabajadores invitados en Hungría

Actualmente, se pone más énfasis en retener a los empleados húngaros y contratarlos por parte de empresas locales; sin embargo, a mediano y largo plazo, será necesario acoger a 100.000 trabajadores invitados adicionales en Hungría debido a la demanda de mano de obra proveniente de las inversiones internas y al envejecimiento de la sociedad. y la migración de jóvenes. La economía se expandió. En nuestro país se jubilan cada año entre 30 y 40 mil personas y no hay suficiente oferta; En el sector manufacturero, por ejemplo, esto no se puede lograr actualmente sin visitar a trabajadores de países lejanos a donde el negocio está creciendo.

Emplear a nacionales de terceros países aporta importantes ventajas a las empresas húngaras. Con su ayuda se puede garantizar la planificación de la producción y la capacidad, por lo que son una opción estable y predecible en las condiciones cambiantes del mercado. También contribuyen a la conservación de los puestos de trabajo húngaros. Al mismo tiempo, según las empresas de selección y contratación, todavía existen muchas ideas erróneas al respecto en el ámbito empresarial.

“Existen conceptos tácitos erróneos, por ejemplo, de que los trabajadores que vienen del otro lado del mundo definitivamente no faltarán al trabajo, incluso si están enfermos y, por supuesto, se les debería pagar menos y, en general, se les debe esperar que trabajen horas extras. , Se preocupan menos por ellos y sus necesidades, comprometiéndose sólo con ellos a corto o medio plazo. Esta es una actitud completamente equivocada, porque puede dañar la marca empleadora, poner en peligro el éxito de posteriores campañas de contratación y las perspectivas de sostenibilidad. , pero también perjudica al mercado laboral húngaro en su conjunto. El problema es que sólo una quinta parte de los trabajadores de terceros países llegan a través de un empleador cualificado, es decir, una agencia de empleo temporal autorizada, a pesar de que el reglamento de contratación simplificado está diseñado específicamente para esta actividad, que es Por eso se está preparando un nuevo decreto gubernamental”, Akos Jani, director ejecutivo de Get Work Trend.